bach consulting

Die Brücke zum messbaren IT Erfolg!

Kultur & Werte

Bei bach consulting werden Sie Teil eines Teams, das die Sichtweise unserer Kunden auf die IT verändert. Im Zentrum unseres Handelns steht die Frage nach dem Wertbeitrag, den die IT leistet. Dazu suchen wir Mitarbeiter, die in der Lage sind, neue Wege zu gehen – die das Alltägliche in Frage stellen können.  

Unsere Mission ist es, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Kunden auszubauen und den Fokus auf die richtigen Maßnahmen zu richten. Dieses Ziel bestimmt auch das Verständnis von Führung und Zusammenarbeit in unserem Unternehmen.  

Deshalb arbeiten wir bei bc in flachen Hierarchien, in einem offenen und unkomplizierten Miteinander, das Vertrauen schafft. In einem leistungs- und zielorientierten Geist, der Raum lässt für individuelle Entwicklungen. In einem Verantwortungsbewusstsein, das Entscheidungen fundiert und bedacht treffen lässt. Unsere Ansprüche an Führung und Zusammenarbeit sollen für jeden Orientierung und Anliegen sein.

Unsere Führungsgrundsätze

Respekt, Vertrauen und Transparenz bilden die Basis kooperativer Führungsbeziehungen und sind für uns die Voraussetzung für eine effektive und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Unsere Führungsprozesse zielen auf die Entwicklung und Förderung aller, die in unseren Unternehmen arbeiten, um den individuellen Potenzialen bestmöglich Raum zu geben und Wissen und Fähigkeiten ständig zu erweitern.

Unsere Führungskräfte wirken als Vorbilder für ihre Mitarbeiter und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft aus.

Unsere Führungskräfte übertragen ihren Mitarbeitern frühzeitig Verantwortung, unterstützen und fördern sie, machen Ziele und Zielerreichungen transparent. Sie nehmen sich selbstverständlich die Zeit, in persönlichen Gesprächen regelmäßig aktiv Rückmeldung über erbrachte Leistungen und Perspektiven zu geben.

Unsere Mitarbeiter sind leistungs- und teamorientiert, haben die Fähigkeit und Bereitschaft zu engagierter Zusammenarbeit und sehen Veränderungen als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Sie geben ihrer Führungskraft aktiv offenes und konstruktives Feedback zu ihrer Führungsleistung.

Die Qualität der Führung betrachten wir als maßgeblichen Faktor für unseren Erfolg. Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter setzen sich aktiv für diese Qualität der Führung ein und begreifen dieses Engagement als wichtigen Bestandteil in ihrer persönlichen Karriere.

Unternehmerisches Denken

Ziel von bc ist es, unternehmerisch denkende Personen mit fachlich fundierten Kenntnissen zu rekrutieren. Dabei sind Geschlecht und kultureller Hintergrund nicht ausschlaggebend. Jeder hat eine Chance! Dies gilt gleichermaßen für die Karriereentwicklung.

Wir glauben, dass durch die Zusammenführung unterschiedlicher Kompetenzen und individuelle Vielfalt, die persönliche Weiterentwicklung deutlich gefördert sowie der höchste Nutzen für unsere Kunden gewährleistet wird.

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